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            干部隊伍能力作風提升在行動|潔源環境公司召開干部職工隊伍能力作風提升“大討論、大檢視、大整改”座談會

            發布時間:2023-09-07

            9月6日下午,潔源環境公司召開干部職工隊伍能力作風提升“大討論、大檢視、大整改”座談會,公司領導班子成員、各黨支部書記及中層干部參與座談交流。

            與會人員集中觀看了宣傳教育片,各部門主要負責人圍繞“六查擺六弘揚”和“六種傾向”檢視整改要求,結合個人思想、工作實際、作風能力,查找差距不足,剖析問題原因,并就公司發展提出了合理化建議。

            會議指出,要針對性地解決具體工作中的堵點、難點、盲點問題,內化于心、外化于行、整裝出發,真正達到解放思想、轉變作風、提升能力的實際成效。

            潔源公司主要負責人對會議進行了總結,并對全體干部職工提出具體要求:

            一是要“鉆”進去,以積極主動的學習態度,提高自身綜合素質。要堅持將學習擺在更加重要的位置,把學習作為一種習慣,增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

            二是要“走”出去,以嚴謹務實的工作作風,落實問題清單整改。要廣泛聽取意見、深入查擺問題,堅持立行立改,丟下思想包袱,敢于正視和糾正問題,不斷實現自我革新、自我凈化、自我完善。

            三是要“嚴”起來,以業務工作為重點,強化責任落實解決問題。要理清思路,掌握規律,科學研判,不拘泥于過去的思路和模式,使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進,真正在運行管理、項目建設和企業上市高質量發展道路上探索創新、探路先行。

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